1990-2025年上市公司CEO继任情况数据+python代码

一、数据简介在企业治理研究领域CEO 作为企业战略制定和实施的关键主体其继任情况对企业行为和绩效有着重要影响。《新任 CEO 与企业策略性 ESG 行为 —— 基于职业顾虑的经验证据》的研究便聚焦于此探究了新任 CEO 对企业策略性 ESG 行为的影响等内容凸显了 CEO 继任相关数据在该领域研究中的重要性。本数据集聚焦于上市公司年份维度的 CEO 继任情况其构建参考了论文《新任 CEO 与企业策略性 ESG 行为 —— 基于职业顾虑的经验证据》中对 CEO 的定义方法将 CEO 认定为上市公司的总经理、总裁和首席执行官并构建了Turnover指标含义是CEO继任若公司当年发生 CEO 继任则 Turnover 取值为 1否则为 0。数据源于本团队此前整理的上市公司高管数据1990-2025。在数据处理过程中将职务包含总经理、总裁和首席执行官、CEO等关键词的筛选出来作为CEO然后排除“副”职合并同一人的多个职务记录并且删除了CEO相关信息缺失严重的数据保证公司每年只有一个CEO最终获得 1990-2025 年的上市公司 CEO 继任情况数据。这些数据为深入探究 CEO 继任对企业各类行为及绩效的影响等研究提供了扎实的量化依据。二、数据来源上市公司高管数据1990-2025三、时间跨度1990-2025四、数据范围中国上市公司五、数据格式csv六、数据指标公司名称年份CEO姓名Turnover七、数据展示八、参考文献[1]吉利,赵静,刘建奕.新任CEO与企业策略性ESG行为——基于职业顾虑的经验证据[J/OL].南开管理评论,1-34[2025-08-12].【下载→方式一主页 *个人* 简介https://blog.csdn.net/paperdata666?typeblog方式二数据下载方式汇总-CSDN博客